文/危伦 摄影/秦忠义

　　周苓简历: 1963年出生

　　1986年毕业于中央戏剧学院舞美班、化妆专业

　　1987年任北京人民艺术剧院化妆师

　　1991年西班牙OLE国际模特代理公司模特

　　1994年创建北京金蔷薇广告公司，董事,总经理

　　家庭背景：父亲周尔均：人民的总理周恩来的侄儿,原国防大学政治部主任

　　母亲邓在军：中央电视台文艺部著名导演，多次春节晚会的总导演，亚运会开闭幕式总导演

　　公司简介：影视制作公司。为纪念毛泽东诞辰100周年制作的21集大型电视艺术片《毛泽东诗词》曾获1994年度全国电视艺术“星光奖”一等奖；为纪念周恩来诞辰100周年摄制的12集大型电视专题片获第16届中国电视金鹰奖“优秀长篇电视纪录片奖”、“五个一”工程奖、“十个一”工程奖

　　父母第一家庭第二事业第三

　　当我如约走进金蔷薇广告公司的OFFICE，却仿佛误入芝兰之室，丝丝幽香沁透过来，典雅的摆件、古朴的挂品、谐调的光影画色，馨氲弥漫，犹如一间情调吧，告诉客人它的主人的OFFICE理念、品位和修养。当优雅文静的老板周苓出现时，她衣服休闲，墨绿色天鹅绒长裙上罩着一件暗绿格的无袖毛衫，民国初年学生模样的刘海发型，坐下时似乎习惯性拘谨，和老板椅的雍容不符，我告诉她，这一点不像女老板，她自然地笑了笑。

　　谈话中，周苓领我参观，才发现幽香是由台子上的一小烛熏烤的香炉缭绕出来的。我立刻联想到宗教问题，问及她的信仰，她说：“我对宗教没有专门的研究，但有机会进寺院我会虔诚的烧香拜佛。在国外教堂参观时，也曾被宗教的力量所震撼，所以不否认他们的存在，这个世界上有很多东西是我所不知道的。我想人人都应该有信仰，没有信仰的人是不幸的。当然信仰必须是美好的。"

　　那么，作为一个幸福的事业女人，进佛堂或教堂，她会祈祷些什麽呢？

　　她说：“第一父母身体健康，全家人快乐和睦；第二婚姻幸福，我和丈夫相爱到永远；第三事业顺利发展。”我笑问怎么公司放到最后祈福？她说：“家庭对我是第一位的，没有爱的人支持，一切都变得没有意义。假如我妈妈生病了，我肯定会放弃我的工作去照顾她，因为有些事业在家庭比较稳定的情况下可以再做。我做事的目的，一是实现自身的价值，二是让我的家人为我骄傲，就像我以父母为荣一样。”

　　透明管理，感性OFFICE

　　作为一家广告公司的管理者，市场和竞争需要开拓和应对，而管理是维系一个团队竞争力的核心所在，它能使散乱的麻丝搓成一股拉走汽车的绳，周苓是怎样用她的纤手编织金蔷薇，立于如林的广告公司市场而盛开呢？

　　“我很幸运，父母非常开通，我们的关系就像朋友一样。他们从小就教育我们为人处世要诚实，待人接物要多替对方考虑，并以身作则给我们树立了榜样。尤其是妈妈在电视台的工作那么忙，还特别顾家，做一手的好菜，(记得小时候的衣服都是她半夜蹬缝纫机给我们做的)，对几个孩子更是爱护有加。妈妈是一个感性的人，保持了很多女性的东西，比如不开心会哭出来啦，她身边的人都会被她的喜怒哀乐所感染。做为一个事业有成的女性，在经历了那么多的风雨后，还能保持孩童时率真的性格和女性的温柔，真的是非常不容易。在我们的家里，大家不是只考虑自己，替别人考虑比较多，会照顾别人，做什么都要考虑一个集体，互相关心爱护，不那么封闭，有什么都说出来，特别重情感，所以觉得没有什么是克服不了的。”

　　“受家人的影响，我把公司看作是一个大家庭，每一个员工都是这个家庭的重要成员，我深知他们就是财富。在这里我们相互鼓励、相互帮助，公司的规章制度靠大家自觉遵守。公司的管理基本上是透明的，像财务报表、工资等，每月的收益都向大家公布，让大家知道自己给公司带来了什么。这样员工心里有数，减少了猜忌。”

　　她用自己的独有感悟去理念经营，展示了很多私营、外企公司保密工资制外的另一人情化洞天，管理上透明后，具体运做她靠的也是女人的感性。

　　“我不是理性思维特强的人，管理公司基本是靠感性，一件事该和不该，我会从感情上做判断去管理，根据每一个人来管理，比如有些员工脸皮薄，我就不会让他难堪，有些员工年龄小，我就可以直接教导他。我会让大家明白，我们做的事都是与切身利益相关的，我制定了一套明明白白的规章制度，告诉员工哪些可以做或不可以做。”

　　管理上的冲突制衡了，那么情感上的归属也是很多公司正在寻求的。对此，周苓把公司给员工家的感觉增强：“我们不像一些公司斤斤计较，我们这儿一天三顿饭公司全包，不管你是上班不上班，只要你来公司就随时有的吃。”

　　由于在市场竞争越来越激烈的条件下，员工的心理压力很大，好多国际著名公司开始考虑从各个方面减轻员工心理上的压力，我的感觉是，周苓至少在办公环境上做到了这一点。她说：“我们尽量将办公环境做的轻松随意，工作劳累时有舒适的休息空间，希望员工包括客户到这儿来，就像到自己家里一样，我们总有糖啊水果啊吃，饿了还可以随时到厨房找吃的，不像写字楼，每天进进出出的人都紧紧张张的，觉得压力特大，我们的环境就是考虑这个原因来布置可工可憩的风格。”

　　感情应当宽容，理解，不任性

　　作为一家公司总经理，一个丁克家庭的太太，是怎么对待感情生活呢？

　　“和相爱的人结合太晚，工作忙的到现在也顾不上要孩子。有时感觉家里没孩子挺遗憾，要呢，又觉得挺可怕，现在培养一个孩子无论大人和小孩压力都挺大的，父母要辅导，花费也很大，而且现在都是一个孩子，独门独户，不象原来有一个共同的学习环境互相影响，环境又不那么纯朴，怕孩子学坏，……公司发展也是一个坎，如要孩子，就得退出来，反正还没想好。外人看我们觉得事业做得还不错，其实这是失去了很多东西换来的。”

　　“情感上我原来受过伤害，我想也伤害过别人，我是一个特浪漫的人，特相信感情，不会因为被人伤害过就不再相信感情，我认为世界有真情，觉得如果两个人分手，原因应该双方各占一半，要自己拥有一个空间的同时给对方一个空间，尊重对方的选择，不要总让对方跟着自己的意见走，这样时间长了谁都受不了，应当宽容，理解，不任性，我现在的婚姻就是在这个基础上建立起来的。”

　　“我的丈夫是做导演的，基本是同行，所以沟通起来非常容易。他是一个不自私的人，在圈子里口碑很好，我们彼此互相尊重、理解、爱护。由于工作的原因和职业的特点，我们单独相处的时间很少，日子总是在忙忙碌碌中飞快的度过，很多生活中的美好都来不及去体会。”

　　作为周总理的后裔，名人的后代，她以此为荣但不坐享其成；经历过感情的挫折和波动，但依旧爱心如初，善待生活和事业；创立公司，社会效益和经济效益并重；对待员工，像一家之长，关爱而亲雅，——这就是周苓，一位感情味浓重的商海巾姿。(编辑：泓默)

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