文/桑迪

　　在职场上，上司和下属似乎是一对天生的矛盾，只要你迈进任何一间办公室，就会有一位上司在那里等着你。你以为自己的职位已经很高了，对不起，仍然有职位更高的人在等着做你的上司。既然上司是一尊请也请不走的神，莫若静下心来，想想怎样与他和平相处吧。不管他是“狼”还是“羊”，你都要与他共舞。

　　你在工作中的表现始终逃不过上司的法眼，相信没有哪个公司或者老板会信任工作懒惰、不负责任的下属，巧言令色或许能暂时博得上司的好感，但日久见人心，努力工作、勤奋敬业始终是你在职场发展的前提，也是你博得上司好感与他和平相处的根本。

　　张茜到现在已经换了好几个工作了，让人羡慕的是，无论在哪里，她跟上司的关系都处理得和谐融洽。每次她辞职走的时候，上司都会极力挽留，实在不行，会跟她说：“什么时候想回来，我们都欢迎你。”谁也没见过张茜刻意巴结或者讨好某个上司，相反张茜见了他们反而态度淡淡的。张茜的观点是：“我没别的，就是想把工作做好，无论上司是小心眼还是刁钻刻薄，你要把工作做好，让他挑不出毛病，自己心里也坦坦荡荡。当然，对于上司，在工作中你要给予他必要的尊重，既不能完全地对他言听计从，也不能事事跟他唱对台戏，凡事一定要跟他理论个水落石出。这种不卑不亢的态度也会赢得上司的尊重和信任，他更不可能欺负你，所以，一定要把自己的工作做好。”

　　与张茜相比，小菲的做法就显得轻率任性、意气用事了。小菲心气很高，总认为现在的工作令自己大材小用，她不是想通过自己的努力改善环境，而是对工作能对付就对付，这就让上司很不满意。而小菲又是一个很情绪化的人，无论是与男友吵了架，还是与同事闹了一点不愉快，都会反映到工作中来。曾经经历过好几任上司，小菲在他们那儿得到的评价都是“志大才疏、眼高手低”，以至于工作都成了问题。

　　“和你的上司搞好关系”永远是职场人必须牢记的生存守则，提升也罢，加薪也罢，你的前途和命运有绝大部分的股份掌握在上司的手里，和上司的矛盾是免不了的，最重要的是你要学会沟通。

　　要知道，做上司的都希望下属跟着自己跑，却不喜欢下属跑得快过自己。如果你表现得过于锋芒毕露，可能令他不安，感到一种威胁，以至于下意识地总是对你做的事采取鸡蛋里挑骨头的态度，聪明的下属都知道适当地表现自己，既不能在上司的眼里成为隐身人，也不能让自己的光芒盖过上司，使他眩晕，其实，你的能力是大家有目共睹的，只要你对上司做出尊重请教的姿态，他会非常高兴，并对你产生信赖，而如果你事事不把上司放在眼里，不管有意还是无意地绕过上司，还怎么指望他能对你产生好感呢？

　　大部分办公室职员都有以下的经验，与上司意见相左。有些人不动声色，将自己的意见抛诸脑后，一切依照上司的旨意去做，另一些人，则坚持己见，不惜与上司争论，甚至于弄得脸红脖子粗，以上两种做法，都不是好办法。

　　找一个适当的时间，最好是工作以外的，例如午饭或下班后，在轻松的气氛下，向上司再重新提出你的意见，平心静气将利与弊摆在他的面前，但记住不要与他争论，同时，最后仍然由他作出决定。即使你跟上司真的意见不合，请先冷静下来，保持缄默。记住，为争执而争执绝非好事。

　　我们常说“办公室内无友谊”，对同事如此，对上司更是如此，适当的距离是一条安全线，这是办公室里不变的游戏规则。

　　很多人都希望同上司像朋友那样相处，这往往是一个误区，不论什么时候，上司就是上司，即使你们的关系很不一般，也不意味着对他可以没有敬意和恭维，保持适度的距离很重要，如果和上司走得过近，对他的工作生活甚至隐私都了如指掌，这会让他感到一种无形的威胁。而在你们平时过密的交往中，你的弱点又会毫无遮拦地暴露在上司的眼里，况且你们太熟悉了，也容易让上司对你失去客观公正的判断，认为你懂的和做的也没有什么了不起。于是在有晋升机会时，他更会仔细斟酌，以免因用人不力给员工留下任人唯亲的口实，这也不利于对其他下属的激励。

　　而另外一些人的毛病则在于与上司的关系太疏远了。比如说小敏，小敏跟同事在一起的时候，有说有笑的。但一旦碰到她的顶头上司，马上成了闷葫芦一个，没话说了。所以在办公室里，她总是与上司离得最远的一个人。有一次公司聚餐，小敏因为手头的工作而去晚了，她到的时候，远离老板的有利地形已经被其他人所占领，剩下的只有老板和上司的旁边还有空座位，上司为了在老板跟前表现自己跟下属亲密无间，招手热情地邀请小敏和他坐到一起来，小敏就是不过去，而是硬让服务小姐在已经很拥挤的另外一张餐桌前加了一把椅子。上司见她始终没有过来，脸上闪现了一丝不易觉察的尴尬和恼怒。

　　其实，许多人在搞同事间的聚会时，老是只集合同等级同事，大家嬉戏玩乐，无拘无束，却从来不找较高级者来一同玩乐，理由是怕不自然，这种观念绝对错误，每个人都具有好奇心、幽默的本性，你与上司在这方面正是有了共同点，何以会相对感到不自然呢？记住，适当的距离是你赢得上司信任的保证。

　　成为上司眼中不可缺少的重磅人才法则:

　　1.早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。

　　2.不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。

　　3.苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。

　　4.谨言。职务上的机密必须守口如瓶。

　　5.荣耀归于上司。即让上司在人前人后永远光鲜。

　　6.保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。

　　7.决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是一辈子注定要被打入冷宫的。

　　8.背后不说坏话，做上司永远的支持者，别怕给人家冠以拍马之名，想深一点，连顶头上司也背叛之人，还有人肯信任或重用他吗？

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