盛莉简历：大学毕业后，一边工作一边完成了世界经济系硕士研究生课程。
曾在四、五星级酒店担任公关经理。
后在DeBeers钻石公司担任中国地区咨询中心经理。
现为世界著名专业咨询公司---安达信公司市场部经理。
曾入选公关人名辞典。
1999年在世界五百强“财富论坛”年会中，代表安达信公司参与联络工作。
盛莉是一个有着可爱性格、智慧头脑和宽容胸怀的女性，她拥有成功的事业，而且还是一个幸福的妻子、孝顺的女儿
。她的爱好十分广泛，她既崇拜肖邦也喜欢卡洛斯；她弹奏钢琴和唱起歌来常常会获得满堂喝彩；她喜爱着芭蕾，还是周润发
和哈里森.福特的忠实影迷，同时还喜欢收集建筑、室内装潢类书籍和邮票……不要以为拿着高薪、身为高级白领的盛莉的生
活总是高消费，她很随意，上班也一样坐地铁、吃盒饭。
生活中的盛莉是一个开朗大度的女性，为人善良、新切。而工作中的盛莉是美丽的，成功地演示了作为职业女性的干
练、严谨和专业的工作风格。在99财富论坛年会期间，盛莉面对众多政界要人和世界知名企业的首席执行官，积极地为作为
年会主要赞助商的公司穿针引线，让企业和公司、首脑和总裁由陌生到熟知，并参与了CNN、CCTV等海内外众多电视台
、报刊关于安达信在“财富年会”中的报道，从而为“财富年会”的成功召开奉献了自己的才干。与“财富年会”同时，安达
信公司全球年会也在中国第一次召开。盛莉作为会议负责人之一，又为安达信来自全球各行业18位最高合伙人的一切行程作
了妥善安排……在开幕式烟火晚会的光芒中，站在观礼台上的她已经忘记策划、组织工作中的劳累，而是更多地将此次活动当
成难能可贵的学习机会和人生体验。
作为国内第一批为外企服务的白领，盛莉认为当初学的英文专业让自己有了很好的工作机会，不过，要想成功，她并
没有全部靠运气。从她事业空间提升三级的工作运程中，清晰的事业计划方向和努力奋斗的人生定位才是最关键的。
盛莉有三个清晰的人生脚印。她一开始从事酒店业的公关工作，那是严格、规范的代名词，程序化的训练，给她打下
了扎实的基础。
继而在DeBeers这样的消费品行业，由于专业知识的结构改变了，促使盛莉不断地补充自己。“记得刚刚从事
钻石业时，只知道钻石有4C，但究竟是哪4个C，就不知道了。”盛莉说她那时便知道了从事哪个市场的工作就要学习这个
市场的专业知识，学习，对于职业生涯来说，依然是那么重要。
盛莉目前在这家有着巨擘地位的咨询公司中从事的市场部工作其范围更广、专业程度更高，由于其产品就是看上去极
简单的一份份盖了章的具有法律效力的报告，所以市场的工作就是让这一份份报告由抽象变得更实际，由简约变得更具体。它
需要盛莉对市场有特别的敏感度，去了解本行业的现状、发展和潜力，并熟知行业内的竞争、市场的分配走势和自身的市场份
额、销售业绩的分折和市场调研。有时盛莉也是一个信息收集者，当今世界政治经济形势的走向，国家、地方的与企业有关的
法规政策，客户分类、辩识潜在客户和客户资源的信息，她都要去收集，其巨大的工作量可想而知。盛莉还要帮公司制定业务
销售和企业形象推广的长、短期宣传的具体实施方案，不仅要与各级政府部门、新闻媒体、国内外各团体协会建立联系，有时
还要处理广告事务、宣传资料的设计和印刷，策划组织各类研讨会、展览会和推广会……市场部的工作看起来似乎还是难度很
高，但事无巨细、面面俱到，做起来却非易事。
公关领域，对盛莉来说，是一个充满挑战的领域，但令她兴奋的是：她每天都可以像海绵一样不断吸收新的知识，面
临新的考验。“自从从事这一对知识的全面性要求很高的职位后，我就经常找些专业书籍来学习，像美国原版的菲利普.科特
勒和加里.阿姆斯壮写的营销学导论、哈佛的MBA教材，以及公关艺术、公关导论等等。”说到学习，她没有一点儿疲倦的
神情。也许盛莉的步步高升就是以勤奋好学为基础的，不过谁都更愿意相信聪明的她是有着自己的成功秘诀的。
盛莉的座右铭是：“你只要去做，你就会有机会；要做，必须做得最好。”从这句话及其工作风格中，我们可以了解
作为一个成功职业经理人的四个因素：
第一：接到任务先OK。对上司下派的任务先尽力动脑筋去做，而不是先推托或向上级罗列困难甚至抱怨。
第二：团队精神。与上司的交流和手下员工的精诚合作、共同分担，是工作成败的关键。工作时对下属要求会很严格
，有时需要特别的耐心，甚至是手把手地教下属；工作之作与下属是好朋友。
第三：有长远目标和计划，培养控制大方向的能力。贯彻公司的战略有时必须具备处理小事的能力，在一个完整的项
目中，不存在职位高低，也没有特别明确的分工。只要是工作，可以既是经理也是秘书甚至是跑腿的。
第四：工作方式条理清楚。文件档案、电脑档案的开设，办公用品和个人在企业中相关资料的存取，参考资料和信封
信纸的摆放，与秘书的联络交接方式的约定……所有这些看似很小的事情，都会直接影响工作效率。
尽管盛莉的工作量让人惊讶，但她从不认为自己是工作狂，她只是十分喜欢享受工作带来的喜怒哀乐，特别是当看见
自己策划的活动获得成功，看到自己写的宣传文章在媒体上发表，抑或经过努力又为公司赢得客户时，她再忙也会觉得活得很
有价值。几年前已经办好移民手续的她实在舍不得离开上海，最终还是留下来了。盛莉说，她热爱着这座美丽的城市，为它惊
人的改变速度而自豪。
身为资深白领的盛莉最不喜欢两种人：一种是某些入了外籍后的中国人，总是喜欢感叹回国的“痛苦”经历、种种的
不适应，甚至在老外面前贬低自己的同胞；另一种却是喜欢抱着自己的老观念、老资格拒绝接受先进知识的人，他们甚至自尊
过了头，嘲笑取洋名的中国人是“假洋鬼子”。盛莉认为，很多时候，合作交流是没有国界的，而名字充其量仅是为了便于交
流的符号。要使自己能与国际接轨，就要正视自己的不足并努力改进。她不想宣传大道理，只是如果没有民族的自尊和国家的
骄傲，又何来国际性呢？因工作而常跑国外的她，在心里和行动中始终提醒自己是中国人，但是作为一个职业经理人，更多时
候考虑的是如何做到更专业，更像一名真正的经理人。
