在IT界、新闻媒体、律师所、网络公司等聚集了高文化高素质青年人才的行业里，同事关系与过去相比已经有了很大变化。他们主张这种新型的同事关系是互动互惠的。

　　 透明竞争，不可玩弄阴招。对于你的老板来说，他们看中的是你的才能与创意可以给事业带来的活力和效益，用人的目的很明确，所以他们晋升和提薪的标准是你的业绩，采用的是透明的竞争机制，而任人唯亲或拉帮结派则是大忌。而周围的同事也讨厌那些喜欢搬弄是非，玩弄阴招的人，他们更愿意与那些有才气且志趣相近的同事相处。

　　 交友有度，不要过问隐私。在他们看来，过分关心别人隐私是无聊、没有修养的低素质行为。

　　 不要把个人喜恶带入办公室。你有自己的喜恶，但要记住切勿将此带入职场。你的包容会赢得同事对你的尊重和支持。

　　 寻找相近的乐趣，增加亲密度。

　　 经济往来，AA制是最佳选择。这样大家心里头没有负担，经济上也都承受得起。文/林润翰