能干则干，不干则走随着日趋深化的人事用工制度的改革，在上海滩上，一群特殊的“女性文秘短工族”正在悄然出现。

　　这些“女性文秘短工族”，年龄大约在20-30岁之间，她们秀外慧中，大多未婚，且具有较高的文化水准，她们谋职的理念既实在又实惠———能干则干，不干则走。

　　李小姐毕业于沪上一所著名的大学，她所学的是中文专业。在校时就有才女之称，四年前毕业分配到某区文化馆办公室工作。干了一个月，年轻活泼的李小姐感到浑身不对劲：上班一杯茶，一张报纸，帮领导打印材料，或接电话。经过再三考虑，她不顾家人、亲友的反对，毅然辞职，应聘到虹桥地区一家房产开发公司当秘书。开始李小姐干得还比较顺心，但后来在一次单独和经理出差途中，这位顶头上司开门见山地许以重金，要求李小姐做他的“笼中鸟”。李小姐一口回绝了。隔日，李小姐就投上一封辞职报告，炒了老板的“鱿鱼”。接着李小姐又到漕河泾地区的某省建筑公司驻沪办打工，说是做办公室工作，但头儿一会儿要她帮交手机费，一会儿又要她帮接、送小孩到幼儿园……李小姐的感觉是“阿拉简直成了勤务兵了”。一气之下，她又跳槽了。就这样，在不到两年的时间里，李小姐换了八九个工作单位。近日她又出现在人声鼎沸的浦东人才市场里。李小姐对外界说，尽管目前的日子过得挺辛苦，但在没有找到合适工作前，还会继续目前这种打短工的生活。

　　周小姐3年前在上海某大学毕业后，做过广告业务员、酒店公关、房产公司售楼小姐、合资公司文员等，到底换了多少家工作单位，连她自己都记不清了。董小姐原来在一家广告公司搞策划，她的创意很受同行及客户的好评。不知为何，却总得不到老板的赏识。于是，怀才不遇的董小姐从此开始了“打短工”的生涯，今天为这家广告公司搞策划，明天为那家公司设计企业形象，做完东家做西家。由于董小姐的才能及为人都受到圈内人的好评，于是她总是忙得不亦乐乎，随之而来的收入自然也不菲。前不久，申城一家颇有知名度的广告公司欲高薪聘请她，但习惯了打短工的董小姐再也不愿“做长工”了。用她的话来说：固定在一个单位“打长工”，是对生产力的一种束缚，我现在“打短工”可以做几份，可以赚几份的钞票。

　　据有关部门的不完全统计，如今上海滩约有近万名类似“打短工”的文秘女性。女性从事“打短工”式的文秘工作，对个人和企业应该是利多弊少，公司聘请一位非固定性质的女性担任此项工作，支出可减少。而作为她本人，“蜻蜓点水”好几处，收入也肯定比“吊在一棵树上”要多得多。文/闻力